Visas de Negocios y de Inversionistas

Para calificar a una visa E-1, primero debe ser de un "país con tratado" (un país con el que EE. UU. mantiene un tratado o acuerdo internacional relevante); usted encontrará una lista de países calificados al final de esta página.

También debe ser dueño o empleado de una empresa de comercio internacional (importación/exportación),ya sea un ejecutivo/supervisor o alguien con calificaciones especiales esenciales para el funcionamiento eficiente de la compañía. La compañía debe:

• tener su sede, una subsidiaria o una afiliada en los EE. UU.
• tener dueño extranjero de un país de tratado (si usted presenta la solicitud como empleado, el propietario mayoritario de la empresa debe ser de la misma nacionalidad que usted).
• comerciar regularmente con el país de tratado del que usted es nacional.

¿Está interesado en una visa E-1 y quiere saber más? Siga leyendo…

Beneficios de una visa E-1

Las visas E-1 son beneficiosas por varias razones. Tienen un período de validez de hasta cinco años, según el país, y se pueden renovar infinitamente, mientras que siga calificado y el tratado entre su país de origen y los EE. UU. siga siendo válido.

Como titular de una visa E-1, usted puede obtener un número de seguro social y una licencia de conducir, entre otros beneficios. Su cónyuge puede solicitar un SSN y un permiso de trabajo que le permita trabajar en cualquier empresa del país. Sus hijos pueden estudiar en los EE. UU. como residentes fiscales, lo que significa que sus tasas de matrícula serán las mismas que las de los ciudadanos y residentes que viven en su estado, es decir, mucho menos de lo que normalmente pagan los estudiantes extranjeros.

La visa E-1 también tiene beneficios fiscales, porque su titular no tiene que permanecer en los Estados Unidos durante todo el año; esto le permite elegir si quiere declarar sus impuestos como residente o no residente, dependiendo de cuántos días pase en el país cada año.

¿Con qué tipo de empresa puedo solicitar una visa E-1?

La empresa comercial de EE.UU. que utiliza para solicitar su visa E-1 (ya sea como dueño del negocio o como empleado) debe tener un "flujo continuo" de comercio con su país de origen de tratado; esto incluye la importación y/o exportación de bienes, transporte y/o servicios. Además, más del 50% del volumen de comercio internacional de la empresa debe ser entre los Estados Unidos y su país de origen de tratado.

Solicitar una visa E-1 como dueño de una empresa comercial

Usted debe ser propietario de al menos el 50% o más de la empresa comercial elegible, y tener la nacionalidad de un país de tratado. No tiene que trabajar a tiempo completo para la empresa comercial, lo que puede ser beneficioso para usted. Si desempeña un papel activo en el negocio (como ejecutivo o gerente), es posible que califique para una visa E-1 bajo dos categorías, lo que aumenta sus posibilidades de aprobación.

Solicitar una visa E-1 como Ejecutivo o Supervisor

Usted debe realizar tareas frecuentes que le otorguen el control y la responsabilidad de un componente principal o la totalidad de la operación general de la empresa del tratado. Ya sea que tenga o no acciones en la empresa, no calificará como propietario a menos que posea el 50% o más de la empresa.

Muchas empresas de visas E utilizan esta categoría como una forma de transferir empleados valiosos (ejecutivos o supervisores) de una empresa subsidiaria o afiliada extranjera a los EE. UU., lo que les permite contratar a alguien con experiencia que también esté familiarizado con su cultura.

Solicitar una visa E-1 como empleado de calificación especializada

Usted debe tener habilidades o aptitudes especiales que sean esenciales para el funcionamiento eficiente de la empresa comercial. Esto se puede probar demostrando su experiencia en un área específica, La singularidad de su experiencia (tanto en general como en los Estados Unidos) y el alto salario que percibe como resultado de ella.

Nota: el conocimiento de un idioma o una cultura extranjera por sí solo no es suficiente para cumplir con este requisito, aunque puede ser útil.

¿Debo presentar un plan de negocios?

Usted debe presentar un plan de negocios detallado como parte de su solicitud, con proyecciones financieras a 5 años y un estudio de mercado, entre otras cosas. Si presenta su solicitud como empleado, su empresa patrocinadora lo puede proporcionar.

¿Desde dónde debo presentar mi solicitud de visa E-1?

Si ya se encuentra en los EE. UU. con un estatus válido (una exención ESTA no cuenta), como una visa temporal de negocios (B-1), de turista (B-2) o de estudiante (F-1/M-1), puede solicitar un cambio de estatus. Este le obliga a permanecer en el país durante todo su proceso de solicitud de la visa E-1. Puede ser beneficioso para aquellos que tienen prisa por obtener la aprobación de su caso, ya que USCIS brinda la opción de un Procesamiento Premium más rápido que garantiza una respuesta a su solicitud dentro de los 15 días.

Sin embargo, un Cambio de Estatus solo se puede otorgar por un período de validez máximo de 2 años. También, después de que se apruebe, un cambio de estatus solo es válido en América del Norte; si después usted desea viajar al extranjero durante el período de validez de su visa, tendrá que programar una cita en la embajada estadounidense en su país de origen y asistir a una entrevista allí antes de que se le permita volver a entrar a los EE. UU. Por lo tanto, si para usted es importante viajar libremente, recomendamos presentar su solicitud a través del Proceso Consular (ver más abajo).

Los que solicitan su visa E-1 a través de un Proceso Consular, junto con los familiares que los acompañen, deben asistir a una entrevista en la embajada estadounidense en su país de origen. Su visa E-1 se aprobará por hasta 5 años y podrá solicitar su número de seguro social al entrar a los EE. UU. Su cónyuge puede solicitar un permiso de trabajo al llegar a los EE. UU. y sus hijos pueden asistir a la escuela. Puede viajar libremente durante el periodo de validez de su visa.

¿Es posible convertir una visa E-1 en una Tarjeta Verde (Residencia Permanente)?

Después de 1 año o más de trabajar en los Estados Unidos, ciertos titulares de Visa E-1 pueden calificar para la residencia permanente en los EE. UU. como ejecutivos o gerentes multinacionales.

Esto solo aplica si usted también ha sido propietario, ha administrado o ha dirigido una sucursal, filial o empresa matriz de la compañía calificada.

Los titulares de la visa E-1 también pueden ajustar su estatus y obtener la residencia permanente si contraen matrimonio con un ciudadano estadounidense, si son solicitados por un hijo ciudadano estadounidense mayor de edad o si califican para una petición de visa de inmigrante en las categorías EB-1, EB-2, EB-3 o EB-5. Para más información sobre cómo convertirse en residente y obtener una Tarjeta Verde, comuníquese con nuestra oficina.

¿Qué puedo esperar del proceso de solicitud E-1 con Azadi Law?

Después de contratar nuestros servicios legales, le brindaremos una lista de los documentos que necesitamos para procesar su caso. Una vez que nos brinde esta evidencia, prepararemos y enviaremos una solicitud detallada de Visa E-1 en su nombre. Esto incluirá un plan de negocios completo con proyecciones de 5 años, los formularios de inmigración necesarios, y una carta de abogado que resuma y argumente su caso.

Su solicitud será entonces procesada por las autoridades pertinentes. Si realiza un cambio de estatus, existe la opción de pagar una tarifa adicional de Procesamiento Premium a USCIS, que garantiza una respuesta a su solicitud dentro de los 15 días. De lo contrario, puede esperar de aproximadamente 3 a 9 meses con el procesamiento "regular". Un Proceso Consular generalmente demora de 1 a 4 meses (pero puede demorar más), según su país de nacionalidad. Igual, generalmente es más rápido que un cambio de estatus con procesamiento regular.

Si usted solicita su visa E-1 a través de un Proceso Consular, nos aseguraremos de que se sienta 100% cómodo y preparado para su entrevista en la embajada estadounidense en su país de origen. Le enviáremos una copia de su expediente y una lista de ejemplos de preguntas para la entrevista. Luego, programaremos una entrevista simulada con usted, para prepararlo para su entrevista real.

Una vez que usted termine su entrevista, el representante de inmigración le dirá en ese momento si su visa se ha aprobada o no. Si se aprueba, tomará su pasaporte y se le devolverá unos días después con su visa E-1 dentro. (No hay entrevista para la visa E-1 si usted realiza su solicitud a través de un Cambio de Estatus; consulte más arriba).

Países que tienen un tratado de E-1 vigente con los EE. UU.:

A: Alemania, Argentina, Australia, Austria.

B: Bélgica, Bosnia y Herzegovina, Brunéi.

C: Canadá, Chile, China (Taiwán), Colombia, Corea (Sur), Costa Rica, Croacia.

D: Dinamarca.

E: Eslovenia, España, Estonia, Etiopía.

F: Filipinas, Finlandia, Francia (Martinica, Guadalupe, Guayana Francesa y Reunión).

G: Grecia.

H: Honduras.

I: Irlanda, Israel, Italia.

J: Japón, Jordania.

K: Kosovo.

L: Letonia, Liberia, Luxemburgo.

M: Macedonia, México, Montenegro.

N: Noruega, Nueva Zelanda.

O: Omán.

P: Países Bajos, Pakistán, Paraguay, Polania, Portugal.

R: Reino Unido.

S: Serbia, Singapur, Suecia, Suiza, Surinam.

T: Tailandia, Togo, Turquía.

*El estatus de estos países está sujeto a cambios. Última actualización enero 2023.

**Desde 2023 en adelante, los solicitantes de visa E que sean ciudadanos de un país con tratado a través de un programa de inversión deben tener un estatus de nacionalidad durante al menos 3 años antes de ser elegibles para presentar una solicitud.

Azadi Law PA brinda todos los servicios legales que se requieren para solicitar una visa E-1. ¡Contáctenos hoy para programar una consulta!

Para calificar para una visa L-1 (Conocida también como la “visa de transferencia”),  usted tiene que ser propietario de un negocio o miembro clave del personal (gerente, empleado de nivel ejecutivo o empleado con conocimientos especializados) de cualquier nacionalidad, trabajando en una empresa que busca expandir sus operaciones dentro de EE.UU., o en EE.UU. desde el exterior. Esta empresa presentará una solicitud de visa L-1 en su nombre, y debe tener la intención de transferirlo a una sucursal, filial o oficina principal existente o recién establecida en EE.UU. Usted debe haber estado trabajando para esta empresa fuera de los EE. UU. durante al menos un período continuo de doce meses dentro de los últimos tres años.

Beneficios de una Visa L-1

Las visas L-1 son beneficiosas por varias razones. En primer lugar, no hay restricciones de nacionalidad, lo que significa que cualquier titular de pasaporte califica para esta visa, incluidas aquellas personas que no califican para las visas E-1 y E-2. Tampoco hay límites en cuanto a la cantidad de empleados de una empresa que pueden recibir una visa L-1, y existe la opción de una petición abierta para las empresas que deseen solicitar visas a varios empleados (vea más abajo para mayor información a este respecto). Además, existen beneficios económicos, ya que no se requiere una inversión mínima para presentar una solicitud de visa L-1. El único requisito es que el negocio debe seguir operando fuera de los EE. UU. incluso después de que el titular de la visa L-1 haya entrado a EE.UU.

Elegibilidad para la visa L-1: Empresa

La empresa solicitante debe ser una entidad elegible; ejemplos de entidades elegibles incluyen corporaciones, organizaciones religiosas y organizaciones sin fines de lucro (incluidas las organizaciones de beneficencia). Debe ser una empresa suficientemente grande como para tener varios niveles de empleo, para poder establecer roles ejecutivos y gerenciales (para visas L-1 A); recomendamos que la empresa extranjera tenga al menos seis empleados, aunque no es absolutamente obligatorio. La empresa debe ser una empresa matriz, una sucursal o una filial de una compañía que esté operando activamente en los EE. UU. y en al menos un país extranjero; el simple hecho de tener una oficina física en los EE. UU. no cumple con este requisito. Las dos empresas (una radicada en EE. UU. y una radicada en el extranjero) no tienen que operar en la misma industria ni proveer los mismos bienes/servicios para calificar para una visa L-1.

Elegibilidad para la visa L-1: Ejecutivo o Gerente

Gerentes o empleados de nivel ejecutivo que quieren solicitar una visa L-1A deben cumplir con ciertos criterios. Como parte de su trabajo diario, el empleado debe supervisar a otros empleados de alto nivel (licenciados) y/o una función clave de la empresa que demuestre ser fundamental para su éxito. La antigüedad de un empleado debe demostrarse a través de responsabilidades de gestión cotidianas y la falta de tareas de nivel básico. Los propietarios de negocios son elegibles para una visa L-1A, pero deben establecer su estado de empleado para cumplir con los requisitos de solicitud.

Elegibilidad para la visa L-1: Empleados con Conocimientos Especializados

Para obtener una visa L-1B, los empleados deben cumplir con criterios cada vez más estrictos que demuestren que sus habilidades son verdaderamente únicas y especializadas. Estas competencias deben ser lo suficientemente diferenciadas no solo dentro de la empresa —como conocimiento experto de sus productos, servicios, procedimientos, sistemas, técnicas patentadas o investigaciones—, sino también dentro de la industria en general. Además, es fundamental evaluar si un trabajador estadounidense podría desempeñar el mismo cargo, cuánto tiempo tomaría capacitar a alguien para alcanzar ese nivel y cuál sería el costo de hacerlo.

L-1 Petición General

Cuando una empresa internacional elegible necesita transferir a varios empleados extranjeros a una de sus oficinas en los EE. UU., puede optar por presentar una Petición General L-1 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Esta figura permite agilizar la transferencia de empleados calificados —aunque aún se requiere una solicitud individual para cada trabajador— y constituye una prueba continua de que la empresa cumple con los requisitos para presentar este tipo de peticiones. De este modo, se reducen el tiempo, el costo y el riesgo en futuras solicitudes L-1. Contáctenos para obtener más información sobre esta alternativa.

Período de Validez

Los empleados extranjeros que reúnan los requisitos para la visa L-1A recibirán inicialmente una visa con una validez máxima de tres años, prorrogable en incrementos de dos años hasta un máximo de siete, siempre que la empresa solicitante ya esté establecida y en operación. Si la empresa solicitante corresponde a una oficina nueva que ha estado operando en los EE. UU. durante menos de un año, la visa L-1 inicial tendrá una vigencia de un año y podrá prorrogarse en incrementos de dos años, hasta un máximo de siete.

Los empleados con conocimientos especializados recibirán inicialmente una visa L-1B por tres años, prorrogable hasta un máximo de cinco. Una vez alcanzado este límite, será necesario haber trabajado fuera de los EE. UU. durante al menos un año antes de presentar una nueva solicitud de visa L.

Nota importante: Si un empleado ha trabajado previamente en los EE. UU. con una visa H, ese tiempo puede descontarse del período máximo permitido.

Residencia (Tarjeta Verde)

Para los titulares de la visa L-1A, existe una vía directa hacia la Tarjeta Verde como gerentes o ejecutivos internacionales (EB-1C). Tras su transferencia a los EE. UU., el titular de una visa L-1A debería acumular al menos un año de experiencia que refuerce su credibilidad y demuestre que su función es indispensable dentro de la empresa estadounidense, antes de solicitar la residencia permanente.

Para los titulares de la visa L-1B también existe una alternativa, aunque suele ser un proceso más largo y complejo, ya que exige demostrar, mediante una exhaustiva certificación del mercado laboral de los EE. UU., que no hay un trabajador estadounidense capaz de desempeñar el mismo cargo que el solicitante (empleado con conocimientos especializados). Este proceso de inmigración basado en empleo se conoce como Certificación Laboral (EB-2 o EB-3).

Proceso de Solicitud

*Usted debe contratar a un abogado de inmigración calificado antes de comenzar este proceso. Es fundamental que cada paso del proceso se lleve a cabo y se documente de manera correcta.

En todos los casos (solicitudes de Visa L-1A, L-1B y L1 General), una empresa multinacional que ya tiene una oficina dentro de los EE. UU. o que la haya establecido recientemente, solicitará al USCIS la transferencia de un empleado.

Nuestros abogados en Azadi Law están dispuestos a ayudarlo con el establecimiento inicial de su empresa en los EE. UU., si así lo requiere.

Comuníquese con nuestra oficina para conocer más sobre esta opción.

Entre otros documentos, una petición L-1 debe incluir un plan de negocios detallado de la empresa solicitante, con proyecciones a cinco años. Su abogado de inmigración, un contador público certificado o un consultor empresarial pueden ayudarle en la preparación de este documento. Una vez recibida la petición L-1 completa, USCIS la revisará y, posteriormente, emitirá una decisión.

Si su solicitud es aprobada, y está tramitando la visa desde el extranjero, se le pedirá asistir a una entrevista en la embajada o consulado de los Estados Unidos en su país de origen. No obstante, si solicita su visa desde los EE. UU., no será necesaria una entrevista, ya que el aviso de aprobación de la visa L-1 servirá como prueba de su estatus legal mientras permanezca en el país.

En Azadi Law nos aseguramos de que se sienta completamente seguro y preparado para su entrevista. Su abogado le enviará una copia de su expediente, junto con una lista de posibles preguntas, y programará un simulacro de entrevista para que llegue con total confianza a su cita consular.

Al finalizar su entrevista, el oficial de inmigración normalmente le informará de inmediato si su visa ha sido aprobada. En caso de aprobación, se retendrá su pasaporte y se le devolverá en unos días con la visa estampada en su interior.

¿Tiene más preguntas? 

No dude en ponerse en contacto con nosotros. ¡Será un placer ayudarlo!

Con un conocimiento excepcional y un entendimiento experto del protocolo de solicitud de visas estadounidenses, Azadi Law P.A. brinda a empresas, empleadores y empleados multinacionales todo el apoyo, los servicios y los consejos legales que usted necesita al solicitar una visa L-1. ¡Contáctanos hoy para programar una consulta!

El Programa EB-5 de Inversionistas Inmigrantes brinda la residencia permanente en los Estados Unidos a ciudadanos extranjeros que invierten un capital mínimo de $ 800.000 en proyectos aprobados por el gobierno en los Estados Unidos.

Los solicitantes aprobados primero reciben una tarjeta verde condicional (de 2 años), seguida de una tarjeta verde de 10 años. Para calificar a una visa EB-5, los inversores deben:

• no tener antecedentes penales.
• tener acceso a fondos de inversión legalmente adquiridos de un mínimo de $800,000.

No hay restricciones de pasaporte o nacionalidad para el Programa de inversionistas inmigrantes EB-5: se puede tener cualquier pasaporte o nacionalidad en el mundo.

El Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5 (conocida también como la “Visa Dorada” de los EE. UU.) fue creado por el Congreso en 1990 para estimular la economía estadounidense a través de la creación de empleos y la inversión de capital por parte de inversionistas extranjeros.

¿Cuáles son los requisitos de inversión para una visa EB-5?

Valor monetario: la inversión de capital mínima actual para una visa EB-5 es de $ 800.000 si el proyecto EB-5 se lleva a cabo dentro de un Área de Empleo Objetivo (TEA) – o un área de alto desempleo (tasa de desempleo del 150%< del promedio nacional) o un área rural (no dentro/en los límites exteriores de un pueblo o ciudad grande).

Nota: la tasa promedio de desempleo nacional en los Estados Unidos es muy baja; por eso, a veces le sorprenderá saber cuáles áreas cuentan como TEA. Por ejemplo, en los últimos 10 años, Miami Beach ha calificado bajo esta clasificación, y actualmente otras áreas dentro del sur de Florida figuran en la lista. Si usted tiene alguna pregunta sobre la ubicación de su proyecto propuesto (dentro de un TEA o no), el Sr. Azadi estará encantado de ayudarle.

Si el proyecto de inversión está fuera de un Área de Empleo Objetivo (TEA), la inversión mínima de capital es de $1,050,000. Nota: la inversión de capital se refiere no solo al dinero, sino también a los equivalentes de efectivo, equipo, inventario, otras propiedades tangibles y deudas garantizadas por activos propiedad de inversionistas inmigrantes.

Cualquiera que sea el monto, los solicitantes de EB-5 deben brindar pruebas de que la totalidad de sus fondos de inversión se han adquirido legalmente y que el dinero invertido está "en riesgo", lo que significa que no hay garantía de retorno de capital.

Creación de empleo: para calificar para una visa EB-5, su inversión en una zona TEA debe resultar en la creación directa o indirecta de al menos 10 empleos de tiempo completo en los EE. UU. (35 horas o más horas por semana). Un ejemplo de creación indirecta de empleos es cuando un inversionista EB-5 invierte en una empresa comercial, pero los empleos creados están en otras empresas, por ejemplo, la creación de empleos en la cadena de suministro como resultado de una inversión EB-5.

Por otro lado, las inversiones que no sean en zonas TEA deben resultar en la creación directa de al menos 10 puestos de trabajo de tiempo completo en los EE. UU. durante al menos dos años (y el inversor debe tener un papel directo dentro de la empresa).

¿Cómo Azadi Law le puede ayudar? 

Cuando se trata de solicitudes de visa EB-5, contar con un abogado que tenga experiencia práctica en el mundo empresarial representa una ventaja invaluable. Calvin Azadi, Esq., socio gerente de Azadi Law, posee precisamente ese perfil: cuenta con una licenciatura en Administración de Empresas y una trayectoria en la gestión de un negocio exitoso en el sur de Florida antes de iniciar sus estudios de derecho.

Gracias al conocimiento experto y el enfoque práctico del Sr. Azadi, él  trabajará junto con usted durante cada etapa del proceso de solicitud de la visa EB-5, incluyendo:

• la creación de una entidad comercial (si procede).

• la redacción de documentos corporativos, es decir, acuerdos operativos, certificados de acciones/membresía, etc. (si procede).

• responder cuestionarios de planes de negocios (si procede).

• revisar planes de negocios y hacer ajustes, para satisfacer los requisitos específicos de inmigración (si procede).

Contáctenos hoy para programar una consulta telefónica o en persona.

Inversión Directa o Centro Regional

Los proyectos de inversión EB-5 se dividen en dos categorías:

• Inversión Directa

• Centro Regional

Inversión Directa

Usted debe:

• Hacer una inversión de capital de al menos $800,000 (zonas TEA) o $1,050,000 (fuera de zonas TEA).

• Desempeñar un papel directo y activo en el negocio.

• Crear directamente al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo para trabajadores de EE. UU. (aquellos con autorización de empleo en EE. UU.), durante al menos dos años.

• Vivir cerca de la empresa en la que usted invierte, para poder probar su rol activo dentro de la empresa.

• Crear su propia empresa (o invertir en una empresa existente con fines de lucro, creada después de 1990).

Preguntas frecuentes sobre proyectos de visa EB-5 de inversión directa

1. ¿Puedo invertir en una franquicia o negocio preexistente?

Sí. Por ejemplo, la adquisición de ubicaciones de una franquicia existente es perfectamente válida.

2. ¿Tengo que ser dueño del 100% de la empresa en la que invierto?

No. usted puede tener varios socios comerciales, e incluso ser un accionista minoritario. Sin embargo, recuerde que su inversión debe conducir directamente a la creación de al menos 10 puestos de trabajo; esto influirá en el tamaño total del proyecto, si hay varios socios.

3. ¿Puedo invertir en el negocio existente de un miembro de la familia?

Sí. No hay problema con esto, siempre y cuando el dinero utilizado para su inversión esté completamente separado del dinero de su familiar.

4. ¿Puedo crear una empresa junto con un compañero inversionista EB-5, como socios?

Sí. Sin embargo, para una inversión directa EB-5, solo puede haber dos socios inversores extranjeros EB-5 como máximo en su negocio; no se permite más que eso.

Centro Regional

Usted debe:

• Hacer una inversión de capital de al menos $800,000 (zonas TEA) o $1,050,000 (fuera de zonas TEA).

• Crear directa o indirectamente al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo para trabajadores en Estados Unidos (aquellos con autorización de empleo en los EE. UU.), durante al menos dos años.

• Invertir a través de un Centro Regional aprobado por USCIS.

Nota: Nos aseguraremos de hacer la diligencia debida para garantizar que el proyecto en el que invierta sea viable; esto no está garantizado, aun si el proyecto cumple con los requisitos de USCIS.

Usted no tiene que:

• Desempeñar un papel activo en la empresa: usted es solo un inversor.

• Vivir cerca de la ubicación del proyecto: puede vivir donde desee dentro de los Estados Unidos.

¿Qué tipo de proyectos de inversión funcionan mejor?

Todos los proyectos de inversión EB-5 deben cumplir con los requisitos de USCIS; por ejemplo, la empresa debe tener "fines de lucro" y haber sido creada después de 1990. La mayoría de los proyectos EB-5 son entidades nuevas (aunque existe la opción de invertir en una empresa existente/que cumpla con todos los criterios necesarios).

Muchos proyectos de inversión EB-5, particularmente los de Centros Regionales, son de bienes raíces comerciales. Ejemplos de tales proyectos incluyen la compra y desarrollo de terrenos, la compra de propiedades comerciales (hoteles, oficinas, etc.) y su administración por empleados, o la compra y renovación de propiedades comerciales para gestionarlas a través de una empresa de administración de propiedades.

Otras opciones igualmente populares incluyen restaurantes, negocios de comercio mayorista y minorista, así como concesionarios y lavaderos de automóviles, por las mismas razones: estos sectores se adaptan especialmente bien a los requisitos de la visa EB-5.

Beneficios de una Visa EB-5

Un inversionista EB-5 exitoso obtendrá:

• acceso al sistema educativo de los Estados Unidos.

• el derecho a vivir, jubilarse, trabajar y estudiar en los Estados Unidos.

• residencia legal permanente para usted, su cónyuge y sus hijos menores de 21 años (dependientes), si aplica.

• la capacidad de viajar libremente dentro y fuera de los EE. UU.

• acceso a las tasas de matrícula de las universidades estatales de EE. UU.

• la posibilidad de retorno de su inversión, con intereses, al finalizar su proyecto elegido.

Los solicitantes seleccionados recibirán primero una tarjeta verde condicional, válida por 2 años. Después de 2 años, se pueden "eliminar las condiciones" para obtener una tarjeta verde permanente de 10 años. Después de un total de cinco años de residencia permanente, se puede solicitar la ciudadanía estadounidense (naturalización).

Factores adicionales a considerar

• EE.UU. solo emite 10.000 visas de inversión EB-5 por año, lo que incluye visas emitidas a familiares elegibles de inversionistas.

• Los inversores EB-5 deben vivir en los EE.UU. durante al menos 6 meses de cada año.

• Para obtener una Tarjeta Verde a través del Programa de Inversionista Inmigrante EB-5, usted deberá pasar un examen médico con varios requisitos de vacunación.

• Todos los documentos en idiomas extranjeros incluidos en su solicitud deben estar traducidos al inglés.

• Poder demostrar la fuente de sus fondos de inversión es algo fundamental para el proceso de solicitud de EB-5; tener un abogado con experiencia que pueda ayudarlo con esto es clave.

Proceso de solicitud de visa EB-5

1. Realice una inversión calificada.

Nota: Si se trata de una inversión en otra empresa, el Gerente o Socio Gerente de esa empresa debe aceptar su inversión, tomar los fondos y depositarlos en una cuenta de depósito en garantía.

2. Envíe su petición EB-5 a USCIS, brindando prueba de:

• su inversión adquirida legalmente de al menos el monto mínimo de inversión.

• un plan de negocios sólido y creíble (si corresponde).

• que su inversión va a generar 10 nuevos empleos de tiempo completo en los EE. UU.

• que su inversión está “en riesgo”.

3. Solicite su tarjeta verde condicional (2 años).

Ahora es posible presentar su solicitud de Tarjeta Verde Condicional junto con su petición EB-5, si está presente en los EE.UU. (presentando un ajuste de estatus). Si está presentando su petición EB-5 desde el extranjero (en un Centro Nacional de Visas), debe esperar a que USCIS procese y apruebe su petición antes de solicitar su Tarjeta Verde Condicional.

Nota: Actualmente, el Procesamiento Premium no está disponible para el Programa de Inversionista Inmigrante EB-5. Sin embargo, si puede probar que es esencial que su petición sea expedita (debido a un interés humanitario o nacional, una emergencia, un problema del Departamento de Defensa, o una pérdida financiera severa que se causara por una decisión demorada), podría lograr un procesamiento más rápido de su solicitud.

4. Tres meses antes de que venza su Tarjeta Verde Condicional, solicite una eliminación de condiciones para obtener una Tarjeta Verde de 10 años.

Demuestre prueba de que su inversión ha cumplido con todas las regulaciones de USCIS relacionadas con el Programa de Inversionista Inmigrante EB-5 durante los últimos dos años, y que sigue cumpliendo. Una Tarjeta Verde permanente (10 años) se puede renovar ilimitadas veces, lo que permite a los inversores (y sus dependientes) permanecer y trabajar en los Estados Unidos durante el tiempo que deseen.

5. 5 años después de recibir por primera vez su Tarjeta Verde Condicional, puede naturalizarse para convertirse en ciudadano estadounidense.

Las visas EB-1 brindan un camino directo hacia la residencia permanente en los EE. UU. para profesionales extranjeros calificados que entran en la categoría de “trabajadores de prioridad”. Hay 40.000 visas disponibles anualmente en esta categoría.

La visa EB-1C es para gerentes multinacionales o ejecutivos contratados por una empresa estadounidense para trabajar en capacidad de directivos o ejecutivos. Este suele ser el siguiente paso para los titulares de la visa L-1, pero también se puede solicitar directamente.

¿Está interesado en una visa EB-1C y quiere saber más? Siga leyendo...

Beneficios de una visa EB-1C

Una visa EB-1C es extremadamente beneficiosa en el sentido de que es una vía directa hacia la residencia legal permanente (una Tarjeta Verde) a través de un ajuste posterior de estatus. Este suele ser el caso, siempre que se puede demostrar que el titular de la visa es una persona de buen carácter moral, que no tiene antecedentes penales (aunque ciertos antecedentes penales pueden, en algunos casos, ser exonerados mediante otros procesos) y que no representen una amenaza para la seguridad nacional.

Otra ventaja significativa de una Visa EB-1C es que no se requiere una certificación laboral, comparado con otras Visas; obtener una certificación laboral a través del proceso PERM puede resultar costoso y requerir mucho tiempo.

Los solicitantes de una Visa EB-1C también pueden solicitar otras visas en diferentes categorías paralelamente, mientras su Visa EB-1C queda pendiente.

¿Quién puede acompañarme?

El cónyuge de un solicitante aprobado, así como sus hijos solteros menores de 21 años (dependientes), pueden ser elegibles para solicitar una visa de inmigrante E-14 o E-15 y acompañar al titular de la visa EB-1.

Visa EB-1 C (EB-1 3)

¿Tiene una visa L-1 o es un ejecutivo o gerente multinacional que ya trabaja en los Estados Unidos?

¿Le interesa convertirse en residente legal permanente de los EE. UU. y continuar trabajando en dicha capacidad gerencial o ejecutiva?

¿Ha sido empleado en el extranjero por la misma corporación que la empresa estadounidense para la que trabaja actualmente, durante los últimos tres años, durante al menos un período de 12 meses?

¿Tiene prueba de lo anterior, en forma de una carta de su empleador estadounidense solicitante que detalla la naturaleza y la duración de su empleo con la corporación internacional relevante?

¿La sucursal estadounidense de la empresa que lo emplea ha estado abierta durante al menos un año?

Podría calificar para una visa EB-1C.

Para considerarse Ejecutivo o Gerente, un solicitante de Visa EB-1C debe cumplir con ciertos criterios; el solicitante debe supervisar a otros empleados de alto nivel (titulados) y/o supervisar una función clave de la empresa en su trabajo diario.

La antigüedad y la autoridad del solicitante deben demostrarse a través de responsabilidades y tareas de gestión, como el establecimiento de políticas y objetivos, y la contratación y el despido. Ciertos empresarios elegibles también pueden obtener una Visa EB-1C, si logran establecer su estado de empleado. Póngase en contacto con nosotros para más información sobre esta opción.

Proceso de Solicitud

En todos los casos, para una solicitud de Visa EB-1C, usted debe contratar a un abogado de inmigración calificado antes de comenzar este proceso. Es fundamental que cada paso del proceso se lleve a cabo y se documente de manera correcta.

1) Verifique si usted cumple con los requisitos para una visa EB-1.

2) Reúna y envíe los documentos acreditativos (prueba) de esto a su empleador y/o abogado de inmigración.

3) En el caso de una solicitud patrocinada por un empleador, el empleador estadounidense solicitará su Visa EB-1 presentando el formulario relevante y enviando pruebas, una copia de su contrato de trabajo y una explicación de la duración y la naturaleza de su trabajo propuesto al USCIS. El empleador solicitante también debe poder demostrar una capacidad continua para pagar el salario establecido en su contrato de trabajo.

4) La solicitud de una visa EB-1 es posible a través del procesamiento consular, desde el extranjero, o mediante un ajuste de estatus desde dentro de los EE. UU.

En el caso del procesamiento consular, se programará una entrevista en una embajada de EE.UU. en el extranjero, a la que deberá asistir. Aquí en Azadi Law, nos aseguramos de que se sienta 100% cómodo y preparado para su entrevista. Su abogado le enviará una copia de su archivo y una lista de ejemplos de preguntas de la entrevista. Luego, programará un simulacro de entrevista con usted, para prepararlo para su entrevista real para la visa EB-1.

Este paso no es necesario si solicita un ajuste de estatus desde dentro de los EE. UU., lo que generalmente se recomienda si tiene prisa y no necesita viajar fuera de los EE.UU. durante el tiempo estimado de procesamiento de la visa.

¿Tiene más preguntas? 

No dude en ponerse en contacto con nosotros. ¡Será un placer ayudarlo!

Con un conocimiento experto del protocolo de solicitud de visas de EE. UU., Azadi Law P.A. ofrece a gerentes y ejecutivos multinacionales todos los servicios, apoyo y consejos legales que necesitan para solicitar una Visa EB-1. 

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